Skyland Venturesブログ

The Seed Maker.

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AM8:00-9:00に経営会議をする仲間づくりの重要性

Skyland Venturesとして、2018年新たな経営メンターを得た。その彼とは毎週金曜AM8:00-9:00×3ヶ月間の1on1を続けてきました。

 

この場で何を話して来たかももちろん重要なれど、この時間や形式の良さも有ったと振り返る。

 

AM8:00-9:00に経営会議をする上で大事なポイント

・他のスケジュールにより左右されない日程であること

※毎週AM8:00-9:00にて実施した

・期間中、欠席・リスケなく続けること

※その3ヶ月について1回だけ先方都合でリスケがあったが、合意の下でありドタキャンではない。

・双方朝型で遅刻が無く、高い真剣度で臨めること

・双方の物理的な距離が近いこと

※たまたまですが先方のオフィスと僕の自宅が近い五反田にて行っており、朝の枠が双方にとってストレスが少なかったこと

 

この辺りがこれらの活動を真剣に・継続出来たポイントであったように思っている。Skyland Venturesとしての幹部候補や、重要な事業提携先を探していく場合もこのくらいやっていく必要があると考えています。

 

と言う訳で今後もこのスロットでのミーティングをやって行くことを考えている。

 

ミーティング相手も募集していきます。

木下 慶彦 / Skyland Ventures on Twitter: "理想は家の近くの五反田で開催したい。AM8:00-9:00にて意見交換して頂ける経営者・プロフェッショナルの方募集 https://t.co/iHArwju4Gm #bosyu #起業しろ"

 

 

 

 

 

 

組織づくりから見るUUUM 成長の再現性をテーマにUUUM CEO 鎌田 和樹さん× 識学 CEO 安藤 広大さんのイベントを開催しました

組織づくりから見るUUUM 成長の再現性

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創業5年で時価総額600億円のUUUMの鎌田さんと初期から組織づくりを支えた識学の安藤さんをゲストにイベントを開催しました。

 

事業成長の背景は、組織的にトライ&エラーを回すこと

鎌田さんは天才的カリスマ起業家で、YoutuberやYoutubeのポテンシャルをすべてわかって起業されていたのでは無いかと思っていたのですが、鎌田さんが起業前にいた企業では広告ビジネスは縁遠いところにあったが、HIKAKINさんとの出会いをキッカケとして、たくさんのトライ&エラーを回した中で今のUUUMが形成されていることがよくわかりました。その中で今成長企業であり続ける背景は組織的にトライ&エラーを回すことで、今のUUUMがあると言うことかと思います。

 

勝ってる組織は組織運営がシンプル・トップが誰よりも勝利にコミットする

登壇者側の識学安藤さんが書かれていましたが、UUUM鎌田さんの話は超明確。何がどうなれば会社が大きくなるのか、それを社長が決め、それを役員・従業員が落とし込んでやっているというのがよくわかる。

 

 

経営者は事業もコーポレートもわかるべき

UUUMの営業担当役員がコーポレート部門の役員に2018年8月に転じているそうですが、鎌田さんの発想は事業もコーポレートもわかる人材が経営者であるとの考えだそうです。これは深い考え、かつすごい判断だと感じます。

参加者の反応

当日の参加者からの満足度も高かった模様でしたが一部のツイートを紹介。

 

 

 

 

 

 

  

開催概要(開催済)

・日時:11/13(火) 19:30- @East Ventures六本木

・テーマ・コンテンツ

組織づくりから見るUUUM 成長の再現性 

※ゲストの対談形式で進行

・ゲスト
UUUM株式会社 代表取締役 鎌田 和樹 氏
株式会社識学 代表取締役 安藤 広大氏

 

木下 慶彦 - UUUM CEO 鎌田 和樹さん× 識学 CEO 安藤 広大 (Kodai... | Facebook

 

Skyland Venturesや投資先・提携先の厳選スタートアップのメンバー募集まとめ

Skyland Venturesの人材募集まとめ

Skyland Ventures(SV)の考える優秀人材の定義を下記の起業しろ から始まるSkyland Venturesのルール(β)で書きました。

 

Skyland Venturesのベンチャーキャピタリスト募集。ここから1名採用し、1ヶ月以内で入社しました。

 

同じくSkyland Venturesのベンチャーキャピタリスト募集ですが、親が経営者の方はこの仕事の意味を強く感じてくれるので多数問い合わせを頂いています。

 

#起業しろメーカー以降も開発プロジェクトをやっていきます。

 

 

Skyland Venturesの投資先・提携先の人材募集まとめ

 下記のbosyuに直接問い合わせ頂いて構いませんが、@kinoshitay にお問い合わせいただければ

  • 社長や会社の雰囲気
  • 事業内容や成長ポテンシャル
  • 目標設定・成果設定

を話すことが出来ます。問い合わせ頂いた方には、みなさんにオンラインコールさせて頂きます。

 

Skyland Venturesの投資先の人材募集まとめ

投資先SCOUTERの営業人材募集です。営業・CS(コンサルティングに近い)のスタッフを募集しています。

 

Skyland Venturesの提携先の人材募集まとめ

提携先の識学社の講師募集。これも20代でマネジメント経験したがマネジメントレベルを上げたい人にオススメです。